智匯安能捷
綠動新世界
核心理念：企業使命、企業愿景、核心價值觀
經營理念：品牌理念、團隊理念、執行理念、人才理念、學習理念、共贏理念
【釋義】滿足客戶需求，就是要創造客戶追求的價值，為客戶提供優質的產品和技術服務，謀求與利益相關方合作共贏；成就員工價值，就是要堅持以人為本，尊重員工、關心員工成長與發展、激勵員工，為員工搭建實現自我價值的平臺；履行社會責任，就是要致力于提高用電質量、打造綠色電網、創造綠色生活，為推進地區經濟和社會發展作出積極貢獻。
【釋義】我們以人為本，致力于在電氣節能，電能質量治理，綠色環保領域提供
領先的解決方案。并使安能捷Anergel成為并永遠是電氣節能、電能質量治理、綠色環保行業的最知名和最受信賴的品牌！讓安能捷品牌以“安天下”之勢真正為社會服務、為節能環保添力、為創建綠色生活作貢獻！
為實現這個愿景，我們要以強烈的責任心和使命感不斷鉆研學習行業技術，不斷的創新，為客戶持續提供最高品質解決方案和服務。我們要以誠信共贏的信念和經營行為樹立安能捷“電能質量技術服務領導者”和
“專注潔電，用心節能，安享綠色生活”的品牌形象！
工作就意味著責任。你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，是我們成功的必備素質。
1.責任體現了一個人的心態、態度、原則、作風、風格、習慣、思想．
2.責任體現了一個人的心智、格局和胸懷；體現著一個人的使命、生活空間和追求。
3.責任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現，是一個人對待人生和生命環境的態度。
4.責任立業：責任是一個組織、一個團隊、一個人對一種信仰、一項事業忠誠度的具體體現。忠誠于安能捷事業，是每位員工實現自我價值的重要途徑。因此，每位安能捷人都要以自覺履行職責為已任。
偉大人格的關鍵----獨自承擔自己行為的責任，承擔這些行為的哪怕是最沉重的后果.
要常存“責任在我”之心，以用心負責的精神做好每一件事情.
安能捷的責任：回報投資者、服務客戶、成就員工
安能捷員工的責任：對社會負責、對企業負責、對家庭負責、對生命負責
安能捷“誠信”文化要求：安能捷員工要對企業、對使命忠誠；要對投資人守信；對用戶、對供應商、對所有合作伙伴守信。企業（主要通過各級管理人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。同時，公司的一切經營活動都應當遵守商業道德，遵守所在國家（地區）的法律規范。
1.安能捷要能與時俱進地去適應變化、積極地擁抱變化，安能捷自上而下鼓勵不斷學習、以開放包容的心態接受新事物、新觀點、新思想，由此激發安能捷的創新源泉，我們會基于內部情況和外部環境的不斷變化而不斷創新、不斷調整思路，引領企業不斷走向更新、更正確的方向。
2.人人都能創新，事事皆可創新。每一位員工，無論級別，無論崗位，都有創新的能力，創新成就精彩人生。決策人員通過創新，提升經營管理的決策實效；管理人員通過創新，調整和完善管理方法；操作人員通過創新，優化和提高工作效率。做任何事情，無論大小，無論緩急，都有創新的辦法，創新開拓新局面。觀念維新，引領潮流；機制拓新，百舸爭流。
3.創新不僅僅是變革，一點一滴的改善和進步也是創新；創新是每個企業員工的事情，而不是特殊部門的事情；每個人因為創新才不斷的成長和進步。
1.“追求卓越”是社會環境的客觀要求和社會高質量發展的必然需求。伴隨著安能捷參與市場化競爭的深入，面臨著行業專業及服務要求的提升，社會需求提高和競爭力量升級的發展環境，我們必須要調整企業的經營理念。
2.“追求卓越”是安能捷的社會責任和社會使命的必然要求。企業使命和社會責任要求安能捷不能雷同于一般企業，不能做相形經營、參照謀劃的跟從者和后覺者，而是要充分打造和發揮自己的獨特優勢，通過自我超越實現卓越追求，在實現企業發展目標的同時去體現引領行業的價值和風范。
3.“追求卓越”是安能捷自身使命和企業責任的必然要求。
作為企業投資人、經營者和員工的利益載體，安能捷的責任是回報投資者、服務客戶、成就員工；安能捷的使命是滿足客戶需求、成就員工價值、履行社會責任。處于激烈的競爭環境中，安能捷要保障企業利益和員工生活的發展水平，就必須通過卓越的經營管理實現效益最大化，進而取得企業生存和發展的優勢和強勢局面，打造與時俱進的優秀企業。
4.“追求卓越”是安能捷人對社會責任的承諾。安能捷將本著卓越追求的理念，向社會奉獻優質的產品和服務。這一承諾既包涵了產品卓越和服務卓越，也涵蓋了文化卓越、管理卓越、信譽卓越、發展卓越、“人本”卓越、合作卓越、員工卓越等，是一個系列化的卓越要求和承諾。
5.“追求卓越”蘊涵著安能捷的一場新的企業革命和一個長期的艱苦征程。“卓越”是一個理想的目標，是全體安能捷人努力和奮進的結果。“追求卓越”是一個長期努力的征程，這不僅是一個撒滿汗水，布滿腳印的征程，更是一個全面創新，全面提升和全面超越的征程！
“追求卓越”首先是員工卓越，是安能捷對員工行為方式和行為結果高標準高質量的要求。要求安能捷員工：一要升級行為意識，變“要我干”為“我要干”；二要提高行為素質，變“我在做”為“我在高效地做”；三要激發個人潛力和能動作用，變“有問題找領導”為“辦法總比問題多”。
“追求卓越”其次是管理卓越和績效卓越，是對企業行為方式和行為結果高標準高質量的要求，主題就是規范高效和效益最大化。
品牌理念是安能捷賦予品牌的文化內涵，同時也是安能捷品牌對外的經營準則和行為統一。安能捷的品牌理念已融合在安能捷的LOGO設計之中。 
【釋義】
1.LOGO以ANG的品牌識別外形創作，品牌及LOGO以”A”開頭，LOGO整體以山水相結合，“A”字母蘊含“山峰”之形象，“山高人為峰”代表企業穩重，可靠，不斷勇攀高峰。
2.流水： “上善若水，厚德載物”，水造福萬物，滋養萬物，水之萬物起源，暗含生生不息、安能捷品牌永續經營之意。流水對品牌的寓意：
包容（海納百川，有容乃大）：包容客戶及其他利益相關者
堅韌（水滴石穿，堅忍不拔）：堅忍不拔
信賴（潤物無聲，水乳交融）：滿足客戶，提升價值（專業、專注、專家）
伙伴（水無常形，隨物而定）：資源共享，合作共贏
3.山峰與水環環相扣，互相對應、循環互動，寓意安能捷品牌無限的潛能和創造力，充滿生機和活力，也體現安能捷品牌與客戶共同發展、追求共贏的品牌理念。
4.“N”形為電能符合，整個品牌LOGO綠色、藍色結合，以“上善若水”的員工品質、服務理念，以“勇攀高峰、永續經營”的執著追求，專注于電氣節能、電能質量治理、綠色環保領域，只為創造綠色生態環境，安享綠色生活。
即“專注節電、用心節能、安享綠色生活”!
團隊理念是安能捷對團隊建設和團隊合作的基本思考和認識。
【釋義】團隊成員間相互幫助、相互協作、相互信任，形成積極熱情，互助友愛的良好氛圍。團隊成員技能和能力相互補充，取長補短，面對共同的問題，發揮個人優勢和特長，發揮團隊的協調性和整體性，朝著共同的目標邁進。
團隊成員心往一處想、勁往一處使，團結奮斗，目標一致，通過團隊的力量克服種種困難和挑戰，同擔風雨、共享成功。形成強有力的向心力、凝聚力、戰斗力，實現個人利益和團隊利益的統一，保證團隊組織的高效率運轉和目標實現。
執行理念是企業打造執行力的指導思想，是安能捷提高管理效率及管理效果的重要保障。
【釋義】
1.強調任務執行的即時性。命令即出，無條件執行。日常工作，今日事，今日畢。面對困難，只為成功想方法，不為失敗找借口。執行前，決心第一，成敗第二；執行中，責任第一，能力第二；執行后，結果第一，理由第二。
2.要追求速度，更要講求質量。既要效率，又要效果，既要數量，又要質量。日常工作，做對第一次，做好每一次。提升人員素質，優化制度流程，完善激勵機制，打造高效平臺，持續提升能力。
3.對任務結果及時反饋，做到有始有終，不滿足于既定任務，追求更佳效果。
人才理念是安能捷對人才價值的認識，是安能捷發現、培養、使用人才的基本態度和判斷標準。
【釋義】海納百川 唯才是舉，在安能捷“德才兼備、以德為先”的人才選拔標準下，注重實績的人才評價使用機制，建立健全以績效管理為中心，能上能下，能進能出，靈活有效的激勵機制。按“有效激勵、兼顧公平”的原則，創新薪酬模式，健全薪酬體系，分配要向貢獻大、創效多的員工傾斜。安能捷人才，我們認為適合的并不斷進步的就是最好的。我們對“適合”的定義：安能捷優秀員工的十項準則。
學習理念是安能捷立足于事業發展及員工成長，為其學習提升方面對企業及員工的基本定位。
【釋義】安能捷未來的最大挑戰者是安能捷人自己，因為我們需要不斷完善、不斷創新、不斷超越。
企業未來的發展取決于員工快速學習的本領，學習的目的不是模仿，而是創新。安能捷致力于學習型企業的塑造，培養學習型員工，這也是企業可持續發展的根本保證。
“凡事預則立”，只要我們不斷提高認識、加強學習，以全球的眼光和豐富的知識去看待、去思考新的市場環境，就能做到“知無不見、知無不聞、知無不知”，從而實現自我完善、自我創新、自我超越、實現卓越。
【釋義】我們安能捷人以共贏思維處理多方關系，是安能捷處理多方關系時的價值選擇。
當今世界是多贏世界，多極化、多中心、多元價值和諧并存，如何在合作中競爭，在競爭中合作，在競爭中發展是我們共贏理念的追求目標。當今時代是共和時代，任何企業都不可能單獨存在和包打天下，財富在分工與協作中增長，社會在和諧與發展中的繁榮。共贏，既是榮譽和利益的分享，更是過程與責任的分擔。在共贏的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達成共同目標，實現共同發展。在共贏理念的指導下，協調各方關系，形成利益共同體、事業共同體、命運共同體、精神共同體。因為共贏，我們贏得無盡的市場與客戶；因為共贏，我們贏得忠誠的團隊與員工；因為共贏，我們贏得無上的信譽與品牌；因為共贏，我們贏得自身優勢與發展。
1.讓客戶滿意 客戶滿意是我們的追求。為客戶創造價值是我們的天職。對待客戶，我們要換位思考，為客戶著想，讓客戶滿意，超越客戶期望。
2.與員工共享 企業依靠員工發展，員工依靠企業成長，共同創造，共同分享。企業要成就員工、造福員工；員工要忠誠企業、奉獻企業。
3.同社會和諧 我們是社會的一員，只有社會和諧穩定，企業的持續發展才有可能。我們要維護合作伙伴的利益，服務地方經濟，創建綠色生活。
4.提高投資回報 投資者是安能捷平臺的搭建者，提高投資回報是安能捷共贏理念的基本目標。
5.安能捷的共贏還要有與競爭對手共贏的胸懷和膽識；對于合作伙伴，共同發展；注重員工與團隊雙贏。
